事件回顾与问题分析

福州市某街道办辖下的村委会近日因未受到有效监督而被起诉，引发社会广泛关注。这一事件的发生，不仅令人唏嘘，更反映出我国基层治理中存在的诸多问题。

基层治理中监督机制不健全是导致此类事件发生的根源。在一些地方，监督职能分散、监督渠道闭塞，导致一些村委会等基层组织长期处于“无监督”状态，行使职权时缺乏有效制约，容易滋生腐败、权力寻租等问题。

基层干部队伍建设亟待加强。一些村委会成员素质参差不齐，监管意识淡薄，导致监督失职、失责。加之一些地方选人用人存在不规范现象，一些村委会成员甚至是“人情”“交易”产物，其责任感和担当意识较弱，难以有效履行监督职责。

法治意识和规范意识的薄弱也是基层治理中的隐患。一些基层干部对法律法规了解不够，甚至对法律法规漠视或者存在侥幸心理，导致在工作中出现违法违纪行为。而一些村民群众对法律意识薄弱，容易被一些不法分子利用，导致治理工作的难度增加。

福州一街道办未监督村委会被起诉事件的发生，是我国基层治理中一些深层次问题的集中反映。针对这些问题，我们需要深刻反思，并采取有效措施加以解决，以推动基层治理体系的进一步完善和提升。

建设监督机制与加强队伍培训

为了解决基层治理中监督不力的问题，首先需要建设健全的监督机制。政府部门应当加强对基层组织的监督力度，建立健全的监督体系，确保监督覆盖到位、监督手段多样、监督结果公开透明。加强对监督人员的培训和考核，提高其监督意识和能力，确保其能够履行好监督职责。

加强基层干部队伍建设是关键。政府部门应当加大对基层干部的培训力度，提高其法律法规意识和规范意识，增强其责任感和担当意识。加强对基层干部的选拔和任用工作，建立科学合理的选拔任用机制，确保选人用人的公平公正，避免出现不适任、不称职的干部。

加强法治宣传教育，提高全社会的法治意识。政府部门应当加大对法律法规的宣传力度，普及法律知识，提高广大群众的法律意识和规范意识，使之成为维护法律权益、参与基层治理的积极主体。

要解决基层治理中存在的问题，需要政府部门、基层组织和广大群众共同努力，建立健全的监督机制，加强基层干部队伍建设，提高全社会的法治意识，推动基层治理体系的进一步完善和提升。希望福州一街道办未监督村委会被起诉事件成为我们反思基层治理的契机，为我国基层治理事业的发展贡献力量。